Информация для работодателей
- Информация о материале
Квота - это минимальное число рабочих мест для особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы граждан (в процентах от среднесписочной численности работников организации), которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации. В счет квоты включаются и рабочие места, на которых уже работают граждане указанной категории.
- Информация о материале
Новые Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями были утверждены Приказом Минтруда РФ от 17 августа 2015 г. № 552н, однако зарегистрированы в Минюсте совсем недавно – 2 октября текущего года. Согласно тексту приказа, новые Правила вступят в силу спустя три месяца после их официального опубликования, тем самым у всех у нас есть возможность детально изучить и начинать применять на практике новоиспеченный нормативный правовой акт.
Под инструментом и приспособлениями, согласно Правилам, будут рассматриваться следующие их виды: ручной, механизированный, электрифицированный, абразивный и эльборовый, пневматический и гидравлический, инструмент с приводом от ДВС и ручной пиротехнический инструмент. Именно на использование данного вида «техники» и направлены Правила по охране труда.
- Информация о материале
- Информация о материале
По сложившейся традиции 20 ноября 2015г. на базе Центра занятости населения Лабинского района состоялось очередное заседание «Клуба кадровиков», в работе которого приняли участие специалисты по кадровой работе ведущих учреждений и предприятий района. Встречи в нашем Клубе носят условно-регулярный характер и проводятся не реже одного раза в квартал.
Клуб преимущественно ориентирован на потребности специалистов в области кадрового делопроизводства (руководителей и специалистов отдела персонала) – членов клуба.
- Информация о материале
Уважаемые коллеги!
20 ноября 2015 года в ГКУ КК «Центр занятости населения Лабинского района» проводится очередное заседание Лабинского «Клуба кадровиков».
- Информация о материале
Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (статья 7); каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (статья 37, часть 3); каждый имеет право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (статья 37, часть 5); каждый имеет право на охрану здоровья (статья 41, часть 1). Провозглашая право каждого на безопасные условия труда, на отдых и на охрану здоровья, Конституция Российской Федерации исходит из того, что здоровье человека является высшим неотчуждаемым благом, без которого утрачивают свое значение многие другие блага и ценности, а следовательно, его сохранение и укрепление играют основополагающую роль в жизни общества и государства.
- Информация о материале
Сейчас общим местом являются разговоры о том, что у нас в стране после эпохи «дикого капитализма» начали зажимать предпринимателей, ограничивают их права, изводят новыми законами, проверкам и т.д.
Между тем, из довольно обширной практики работы нашего учреждения можно сделать вывод, что нападают, как правило, на тех, кто либо не выполняет свои обязанности перед государством, либо не умеет пользоваться своими правами.
- Информация о материале
По данным проводимого ГКУ КК ЦЗН Лабинского района мониторинга состояния условий и охраны труда, за 9 месяцев 2015 года от производственных травм в процессе трудовой деятельности пострадало 8 работников, в том числе 2 женщины. За аналогичный период прошлого года получили производственные травмы 7 работников, в том числе 3 женщины.
- Информация о материале
В соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае», приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 12 октября 2015 года № 508 установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2015 года, которая рассчитана на основании данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю об уровне потребительских цен: