Объявления
- Информация о материале
В соответствии с приказом департамента потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя Краснодарского края от 28 декабря 2017 года № 207 «О проведении краевого конкурса в области качества «Сделано на Кубани» и утвержденным графиком 1 июля 2021 года начался прием заявок на VIII конкурс.
Организаторам конкурса является департамент потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя Краснодарского края, оператором конкурса - государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр развития торговли».
Конкурс является открытым и бесплатным.
Основная цель конкурса - содействие предприятиям Краснодарского края в достижении стратегических целей и устойчивого развития в современных экономических условиях, стимулирования производства конкурентоспособной высококачественной продукции.
В конкурсе предусмотрены номинации: «Производственные товары», «Непродовольственные товары» и «Товары производственно-технического назначения».
Участники, товары которых стали победителями конкурса, награждаются дипломами лауреатов. Знак качества «Сделано на Кубани» присваивается на два года.
Желающим принять участие в VIII конкурсе необходимо до 10 сентября 2021 года направить пакет документов в ГКУ КК «Центр развития торговли» по адресу: 350063, г.Краснодар, ул.Мира, 28 с пометкой «На конкурс». Контактный телефон (861) 262-46-78.
Информация о конкурсе размещена на официальном сайте: http://product-of-kuban.ru
- Информация о материале
2 июля 2021 года территориальный отдел Роспотребнадзора по Краснодарскому краю в Лабинском, Курганинском и Мостовском районах в телефонном режиме проведет профилактическое мероприятие на тему: «Актуальные вопросы для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность в сфере оказания бытовых услуг населению». Обращаться с вопросами по заданной теме можно по тел: (8861-69) 7-44-30, 7-44-96.
- Информация о материале
Уважаемые жители и гости Лабинского района! В целях профилактики правонарушений в сфере миграции в администрации МО Лабинский район работает анонимный «телефон доверия». Если вам известны факты пребывания на территории Лабинского района иностранных граждан, лиц без гражданства и осуществления ими трудовой деятельности, просим сообщить информацию для проверки законности по тел: 8 (86169) 3-12-12, пн - чт с 9:00 до 18:00; пт с 9:00 до 17:00.
- Информация о материале
В рамках реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2018 года № 792-р «Об утверждении перечня отдельных товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации», а также для упрощения работы участников оборота товаров в системе мониторинга Центр развития перспективных технологий запустил приложение «Честный ЗНАК. Бизнес» для малого и среднего бизнеса.
Приложение «Честный ЗНАК. Бизнес» позволяет оптимизировать бизнес-процессы с использованием мобильного сканера, что позволит представителям малого бизнеса экономить до 25 тыс. рублей на покупке ручного сканера и терминала сбора данных.
Также, благодаря созданию данного приложения появляются такие преимущества, как:
распознавание штрих-кодов;
быстрое принятие и отгрузка товара;
оптимизация процесса ввода товара в оборот в магазине или на складе, а также экономия затрат на покупку необходимого оборудования;
подписывание документа и оправление его в систему мониторинга товаров, а также снижение вероятности ошибок участника оборота при подаче сведений в систему;
принятие входящих универсальных передаточных документов (УПД) через электронный документооборот (ЭДО. Лайт), в том числе сканирование и принятие маркированных товаров;
формирование файлов расхождения и отправление на почту, в мессенджер или файловое хранилище.
В мобильное приложение интегрирован чат-бот с элементами искусственного интеллекта, который максимально сокращает время ожидания ответа компании при обращении в техническую поддержку ЦРПТ по типовым вопросам, снижает нагрузку на операторов и помогает перераспределить нагрузку с других каналов связи.
К 1 августа текущего года в приложении будут добавлены готовые шаблоны последовательности типовых операций с маркированным товаром, появится возможность работы в оффлайн-режиме, добавления карточки из каталога маркировки товаров, дополнительные сервисы аналитики и другие полезные функции.
- Информация о материале
Администрация МО Лабинский район информирует о продолжении работы Консультационного совета по цифровой трансформации торговли.
Совет активно функционирует с марта 2020 года и направлен на оказание помощи торговому бизнесу, столкнувшемуся с кризисными проявлениями в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Предприниматели и организации могут обратиться за информационной поддержкой ведущих экспертов рынка интернет-торговли для получения практических инструментов цифровой трансформации традиционных форматов торговли и развития омникальных продаж.
Ключевым функционалом Совета являются:
– организация цифровой структуры в регионе;
– проведение цифровой трансформации бизнес-процессов организации;
– помощь в переводе бизнеса в онлайн-среду;
– налаживание D2C канала продаж (от производителя напрямую потребителю);
– улучшение работы действующих каналов продаж;
– подбор и обучение специалистов;
– автоматизация бизнес-процессов организации;
– помощь в расширении границ сбыта товаров (включая зарубежные рынки).
Механизм предоставления Совета помощи:
- Оставляется заявка на сайте: https://upgrade.ecomrussia.ru/ или направляется в свободной форме на почту
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript. ; - Проводится предварительное интервью и формирование анкеты;
- Заполняется опросник;
- Проводится мастермайнд (несколько экспертов Совета + команда участника);
- Направляются рекомендации и видеозапись мастермайнда;
- Формируется рабочая группа по внедрению и адаптации принятых решений.
Дополнительная информация о работе Совета размещена на сайте Минпромторга России по ссылке: https://minpromtorg.gov.ru/press-centre/new/#!prodolzhayutsya_konsultaeii_biznesa_po_cifrovoy_transformacii_torgovli.
- Информация о материале
Департамент потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя Краснодарского края и администрация МО Лабинский район сообщает, что на территории Краснодарского края продолжает проводиться массовая вакцинация против коронавирусной инфекции COVID-19.
Учитывая характер деятельности, работники предприятий розничной торговли, бытового обслуживания населения, общественного питания в большой степени подвержены как риску заражения инфекцией, так и риску ее передачи клиентам при оказании услуг.
Вакцинация позволяет снизить циркуляцию вируса, защитить себя и тех, кто не может привиться, способствует скорейшему окончанию эпидемии. Иммунизация организована в медицинских учреждениях, имеющих лицензию на проведение вакцинации.
На территории Лабинского района вакцинация против коронавирусной инфекции COVID-19 проводится в пунктах, расположенных по адресам:
- поликлиника по обслуживанию взрослого населения, г.Лабинск, ул. Горького, 13;
- филиал №1 поликлиники по обслуживанию взрослого населения, г.Лабинск, ул.Черняховского, 14;
- участковая больница №1, ст.Владимирская, ул. Мира, 65;
- участковая больница №2, ст.Вознесенская, ул. Мира, 67.
Просим проинформировать ваших сотрудников о проведении иммунизации против коронавирусной инфекции COVID-19 и о возможности пройти бесплатную вакцинацию в вышеуказанных медицинских организациях.
- Информация о материале
Газ приносит в дом не только тепло и уют, но обладает и крайне опасными свойствами, главным из которых является взрывопожароопасность. Газоснабжение — сфера повышенной опасности, а газовое оборудование нуждается в квалифицированном обслуживании и ремонте. И если собственник игнорирует процедуру регулярного технического обслуживания внутридомового и (или) внутриквартирного газового оборудования, то он ставит под угрозу жизнь и безопасность членов его семьи и окружающих лиц, целостность квартир и домов. В лучшем случае, это может привести к прекращению поставки газа, а в некоторых - может стать причиной аварий.
Техническое обслуживание, ремонт и замена ВДГО и (или) ВКГО должны осуществляться только специализированными организациями, допущенными к данному виду работ. Филиал № 8 АО «Газпром газораспределение Краснодар» отвечает указанным требованиям законодательства и обладает собственной аварийно-диспетчерской службой.
Основным документом, регламентирующим правила, периодичность и состав работ при выполнении технического обслуживания ВДГО и (или) ВКГО, являются «Правила пользования газом в части обеспечения безопасности при использовании и содержании внутридомового и внутриквартирного газового оборудования при предоставлении коммунальной услуги по газоснабжению», утвержденные постановлением Правительства РФ от 14.05.2013 г. № 410.
На сегодняшний день, техническое обслуживание ВДГО и (или) ВКГО должно осуществляться не реже, чем 1 раз в год, а проверка состояния дымовых и вентиляционных каналов и, при необходимости их очистка, производится не реже 3 раз в год (не позднее чем за 7 календарных дней до начала отопительного сезона, в середине отопительного сезона и не позднее чем через 7 дней после окончания отопительного сезона).
Можно подвести следующий итог:
1) Газоснабжение потребителей осуществляется только при наличии договора о техническом обслуживании и ремонте ВДГО и (или) ВКГО, заключенного со специализированной организацией.
2) Регулярное техническое обслуживание ВДГО и ВКГО, а также строгое соблюдение «Инструкции по безопасному использованию газа при удовлетворении коммунально-бытовых нужд», является гарантией надежной и безаварийной эксплуатации, а соответственно - залогом безопасности Вас и Ваших близких.
Всю необходимую информацию, касающуюся организации безопасной эксплуатации ВДГО и ВКГО, в том числе заключения договора о техническом обслуживании и ремонте, можно получить в филиале №8 АО «Газпром газораспределение Краснодар» по адресу: г.Лабинск, ул.Воровского, 92, кабинет №21.
- Информация о материале
Майкопский ЛПУМГ – филиал ООО «Газпром трансгаз Краснодар» 22 июня 2021 года с 8:00 до 01:00 23 июня 2021 года будет проводить плановые профилактические и ремонтные работы оборудования и систем АГРС г.Лабинска с временным прекращением подачи газа через данную АГРС. Рекомендуем в вышеуказанный отрезок времени не пользоваться газовым оборудованием. Приносим извинения за доставленные неудобства.
- Информация о материале
Проблема выплаты «серых» зарплат на сегодняшний день является для российской экономики одной из самых актуальных.
Отдельные работодатели, пользуясь административным ресурсом и правовой безграмотностью сотрудников, предпочитают официально занижать налогооблагаемую базу, чтобы уменьшить суммы уплачиваемых налогов и обязательных страховых взносов во внебюджетные фонды.
Да и сами граждане в погоне за заработком часто закрывают глаза на то, что официально у них в документах размер заработной платы гораздо меньше, чем фактический, а иногда и вовсе при приеме на работу они не оформляют трудовой договор.
Между тем, соглашаясь на «серую» зарплату, работник лишает себя важных социальных гарантий.
Так, кубанцам нужно знать, что будущая пенсия формируется только на основе официальных доходов, и зарплата «в конверте» не учитывается при назначении пенсии. Соответственно, чем больше страховых взносов накоплено на лицевом пенсионном счете, которые перечисляются работодателем, исходя из суммы официального заработка, тем выше будет его будущая пенсия. И наоборот, соглашаясь на «серую» зарплату, работник рискует выйти на минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности.
Причем негативные последствия выплаты серых зарплат могут повлиять не только на работника, но и на работодателя. Так, при выявлении недоплаты по страховым взносам на неуплаченные суммы начисляются пени, а также органом контроля за уплатой страховых взносов налагаются штрафные санкции в соответствии с действующим законодательством. Кроме того, данный факт является серьезным нарушением трудового законодательства, что может грозить уголовным либо административным наказанием.
Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели не регистрируют своих работников и совсем не производят отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Таким образом, если человек получает зарплату в «конверте», он наказывает, прежде всего, себя, так как от суммы, получаемой работником «в конверте», не идут отчисления в Пенсионный фонд.
Вместе с этим работа по выявлению скрытых зарплат будет более эффективна, если сам работник будет требовать от работодателя соблюдения своих прав, а также сообщать о фактах сокрытия или занижения зарплаты.
- Информация о материале
С начала введения в 2020 году в России электронных трудовых книжек 1 893 950 работающих граждан на Кубани определились со способом ведения своей трудовой. При этом 230 304 человек выбрали электронную книжку, отказавшись от бумажной.
Переход на электронную книжку является добровольным и сделать выбор в её пользу можно в любое время.
Одно из главных преимуществ электронного формата в том, что он практически исключает риск потери работником сведений о своём трудовом стаже. Даже в случае ликвидации работодателя, сотрудник может запросить в ПФР полные сведения о своей трудовой деятельности и получить их.
Электронные книжки удобны с точки зрения организации дистанционной работы, которая особенно актуальна в сегодняшних реалиях на фоне распространения коронавирусной инфекции. В случае дистанционного трудоустройства работодателю можно направить сведения из ЭТК по электронной почте.
Кроме того, для оформления загранпаспорта или ипотеки ЭТК («сведения о трудовой деятельности») можно распечатать прямо из личного кабинета на портале Госуслуг или официальном сайте ПФР, она сразу будет заверена электронной подписью и действительна во всех инстанциях. Там же сотрудник получает гарантированный постоянный доступ к сведениям о своей трудовой деятельности без участия работодателя и может наблюдать за всеми вносимыми в неё изменениями.
Напомним, с 1 января 2020 года все работники, у которых уже есть трудовая, получили возможность перейти на электронный формат на добровольной основе. Для людей, впервые устраивающихся на работу в 2021 году, сведения о трудовой деятельности ведутся только в электронном виде.
Тот, кто подал заявление о сохранении трудовой книжки в бумажном формате, имеет право в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Если человек так и не написал заявление, то у него остается бумажная трудовая книжка. Люди, выбравшие электронный формат, вернуться к бумажному уже не смогут. Бумажную трудовую книжку они получили на руки и должны хранить ее дома, как официальный документ, подтверждающий весь предыдущий стаж.