Полное и краткое название учреждения:
Филиал государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» в Лабинском районе.
Краткое название учреждения:
ФГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Лабинском районе.
- Адрес: 352500, Краснодарский край, г. Лабинск, ул. Константинова, 67.
- Телефон: +7(86169) 3-37-12.
- Электронная почта:
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.
Часы работы:
- понедельник – среда: 08:00 – 17:00, перерыв 12:00-12:48;
- четверг: 08:00 – 20:00, перерыв 12:00-12:48;
- пятница: 08:00 – 16:00, перерыв 12:00-12:48;
- суббота и воскресенье: выходные дни.
ФИО руководителя, заместителя, начальников структурных подразделений, контактные телефоны:
Руководитель филиала Калашникова Татьяна Михайловна, +7(86169) 3-49-88;
Заместитель руководителя филиала, начальник отдела оказания услуг в сфере занятости населения Струева Вера Алексеевна, +7(86169) 3-37-12;
Начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Кулаков Александр Юрьевич, +7(86169) 3-00-75.
Краткая информация об основной деятельности:
- регистрация гражданина на портале;
- прием резюме;
- перерегистрация гражданина в качестве безработного;
- содействие в поиске подходящей работы;
- организация временного трудоустройства;
- организация общественных работ;
- содействие началу предпринимательской деятельности;
- информирование о положении на рынке труда в субъекте РФ;
- организация ярмарок вакансий;
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;
- профессиональная ориентация;
- психологическая поддержка;
- социальная адаптация;
- содействие в переезде в другую местность для трудоустройства;
- содействие в переселении в другую местность для трудоустройства;
- организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;
- прием вакансии;
- подбор необходимых работников;
- прием сведений о кадровом составе;
- прием сведений о высвобождении;
- прием сведений о выполнении установленной квоты;
- прием сведений для учета неформальной занятости граждан;
- прием сведений о прогнозируемой потребности кадров;
- прием сведений по охране труда;
- уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений.