Консультирует юрист
- Информация о материале
Ответ: зачастую - это не оформленные трудовые отношения, нарушение трудовых прав работников.
Вопрос: а что «говорит» закон в этом случае?
Ответ: в Трудовом кодексе Российской Федерации прописано, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Трудовой договор должен быть составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами.
- Информация о материале
Уволенным по сокращению штатов или ликвидации предприятия.
Если Вы уволены по сокращению численности (штатов) или по причине
ликвидации предприя тия Вы должны обратиться в Центр занятости
населения по месту жительства не позднее 14 дней с даты увольнения со
всеми необходимыми документами. Работники Центра занятости помогут Вам в
подборе работы, соответствующей Вашей квалификации и по возможности –
условиям предыдущего места работы. В случае Вашего не трудоустройства в
течение 3 месяцев при условии активного поиска работы, Вам выдадут
соответствующую справку и работодатель будет обязан выплатить Вам
заработок за 3-й месяц по предыдущему месту работы.