Решением краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20 марта 2008 года №1-3 заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае. Данным соглашением установлено, что минимальная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда в нормальных условиях должна быть не менее величины прожиточного минимума.
Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2011 года, которая рассчитана на основании данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю об уровне потребительских цен:
сравнительная таблица
| II кв. 2011г. | III кв. 2011г. | |
| в расчете на душу населения | 5933 руб. | 5997 руб. |
| для трудоспособного населения | 6364 руб. | 6463 руб. |
| для пенсионеров | 4905 руб. | 4968 руб. |
| на детей | 5737 руб. | 5740 руб. |
Приказ вступает в силу с 15 ноября 2011 года.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем не может быть ниже размера минимальной заработной платы, которая устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.
При установлении минимальной заработной платы работникам в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае необходимо применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу приказа, до установления величины прожиточного минимума за IV квартал 2011 года.
В связи с этим индивидуальным предпринимателям, работодателям организаций и предприятий, независимо от форм собственности (кроме бюджетной сферы) с 1 декабря 2011 года необходимо обеспечить выплату заработной платы работников, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, в размере не менее величины прожиточного минимума.
Предусмотреть в коллективных договорах и соглашениях индексацию минимальной заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате.
Выплату заработной платы производить не реже, чем каждые полмесяца в сроки, определенные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.
Просим работодателей до 30 декабря 2011 года письменно сообщить о повышении минимального размера заработной платы в отдел трудовых отношений ГКУ КК «Центр занятости населения города Лабинска» по адресу г. Лабинск, ул. Константинова, 67, тел/факс 3-00-75.
Работодатели, не выполняющие Региональное соглашение о минимальной заработной плате будут заслушены на заседаниях комиссий, действующих на территории муниципального образования Лабинский район и будут нести ответственность, предусмотренную федеральными законами и законодательством Краснодарского края.
Галина Ципинова,
главный специалист ГКУ КК
«ЦЗН г. Лабинска»