Уважаемые главы крестьянско-фермерских хозяйств, индивидуальные предприниматели, производители сельскохозяйственной продукции!
Работодатель обязан оформить трудовые отношения с наемным работником путем заключения трудового договора на определенный или неопределенный срок. Если этого не сделать трудовые отношения принимают характер неформальных, что влечет за собой последствия для работника и работодателя.
Уважаемые главы крестьянско-фермерских хозяйств, индивидуальные предприниматели, производители сельскохозяйственной продукции!
Работодатель обязан оформить трудовые отношения с наемным работником путем заключения трудового договора на определенный или неопределенный срок. Если этого не сделать трудовые отношения принимают характер неформальных, что влечет за собой последствия для работника и работодателя.
В пору усиления полевых работ работодатели активно привлекают дополнительных наемных работников на временные, сезонные работы.
Рекомендуем главам крестьянско-фермерских хозяйств и индивидуальным предпринимателям для правильного и своевременного оформления трудовых отношений с работниками получить необходимые консультации по заключению трудовых договоров, по вопросам охраны труда и другим вопросам трудового законодательства в Центре занятости населения Лабинского района в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями (г.Лабинск, ул.Константинова, 67, тел. 3-00-75).
Напоминаем, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе по поручению работодателя или его представителя (ст. 67 ТК РФ), а статья 5.27 КоАП РФ предусматривает привлечение к административной ответственности за нарушения законодательства о труде - уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем и т. д.
Также информируем, что согласно Федеральному закону от 7 марта 2018 года №41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 мая 2018 года составляет 11 163 рубля в месяц.
Администрация МО Лабинский район