О внесении изменений в постановление главы администрации муниципального образования Лабинский район Краснодарского края от 24.11.2008 года №5078 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и

Информация о материале: Создано: 07 февраля 2013

муниципальных учреждений образования муниципального образования Лабинский район»

О внесении изменений в постановление главы администрации муниципального образования Лабинский район Краснодарского края от 24.11.2008 года №5078 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений образования муниципального образования Лабинский район»

В целях сохранения кадрового потенциала и стабильности работы муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений образования муниципального образования Лабинский район, п о с т а н о в л я ю:

1. Внести в постановление главы администрации муниципального образования Лабинский район Краснодарского края от 24 ноября 2008 года №5078 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений образования муниципального образования Лабинский район» следующие изменения:

1) наименование раздела 7 приложения изложить в следующей редакции:

«7. Оплата труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера»;

2) раздел 7 приложения изложить в следующей редакции:

«7.1. Заработная плата руководителей МОУ и УО, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

7.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором исходя из средней заработной платы педагогических работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы с последующим округлением до целого рубля в сторону увеличения.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений образования муниципального образования Лабинский район устанавливаются приложением №11 к настоящему Положению.

Объемные показатели деятельности МОУ и УО для установления кратности при определении должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются приложениями №№8-10 к настоящему Положению.

К основному персоналу учреждения относятся педагогические работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

7.3. Органы местного самоуправления муниципального образования Лабинский район - главные распорядители средств местного бюджета, в ведении которых находятся учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.

7.4. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений и подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

7.5. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.

7.6. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и показателями эффективности работы учреждения, установленными главными распорядителями средств местного бюджета, в ведении которого находятся учреждения.

Размеры премирования руководителя, порядок и критерии премиальных выплат ежегодно устанавливаются главным распорядителем средств бюджета.

Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальным размером премия не ограничена.

Премирование производится главными распорядителями средств местного бюджета, в ведении которого находятся учреждения за счет и в пределах экономии по фонду оплаты труда.»;

3) приложение №8 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений образования муниципального образования Лабинский район изложить в новой редакции согласно приложению №1 к настоящему постановлению;

4) приложение №9 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений образования муниципального образования Лабинский район изложить в новой редакции согласно приложению №2 к настоящему постановлению;

5) приложение №10 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений образования муниципального образования Лабинский район изложить в новой редакции согласно приложению №3 к настоящему постановлению;

6) дополнить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений образования муниципального образования Лабинский район приложением №11 в редакции согласно приложению №4 к настоящему постановлению.

2. Организационному отделу администрации муниципального образования Лабинский район (Худасов) в срок до 01 марта 2013 года опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования Лабинский район в сети Интернет.

3. Постановление вступает в силу с 01 марта 2013 года.

Исполняющий обязанности главы

администрации муниципального

образования Лабинский район О.Н.Кухно

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

к постановлению администрации муниципального образования Лабинский район

от ________________ №______

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 8

к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений образования муниципального образования Лабинский район

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

деятельности муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Лабинский район и порядок отнесения их к группам по

оплате труда руководителей

1. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Лабинский район

1.1. К объемным показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений Лабинского района (далее - учреждения) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

№ п/п	Показатели	Условия	Коли- чество баллов
1	Количество воспитанников в учреждениях (для дошкольных учреждений)	из расчета за каждого воспитанника	1
2	Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных, художественных школах и школах культуры и искусства	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3	Количество групп в дошкольных учреждениях	из расчета за группу	10,0
4	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: - в многопрофильных - в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных: моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, музыкальных, художественных школах и школах искусств оздоровительных лагерях всех типов	за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,3 0,5
5	Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
6	Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию, высшую квалификационную категорию	1,0 0,5 1,0
7	Наличие групп продленного дня		до 20
8	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме	до 10 до 30
9	Наличие филиалов, УКП при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое структурное подразделение: - до 100 человек - от 100 до 200 человек - свыше 200 человек	до 20 до 30 до 50
10	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	из расчета за каждого дополнительно	0,5
11	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности: - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства	- за каждую группу дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно: за каждого обучающегося дополнительно за каждого обучающегося дополнительно	5 0,5 2,5 4,5
12	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
13	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна, спортивного зала и др. спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
14	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра; столовой, музыкального зала	за каждый вид	до 15
15	Наличие: - автотранспортных средств, сельхоз.машин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения - учебной техники	за каждую единицу за каждую единицу	до 3, но не более 20 до 20
16	Наличие загородных объектов	находящихся на балансе в образовательных учреждениях в других случаях	до 30 до 15
17	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии – 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
18	Наличие собственных: котельных, помещений, в которых установлено газовое оборудование для отопления зданий (печного отопления), надворных туалетов, выгребных ям, пожарных водоемов, водонапорных башен, очистных и других сооружений, жилых домов, трактородрома, площадок для хранения машин, гаража, сварочного цеха, сооружений по ремонту техники, уч. мастерских, кузни, мастерских	за каждый вид	до 20
19	Наличие обучающихся (воспитан-ников) в общеобразовательных учреждениях, дошкольных обра-зовательных учреждениях, посе-щающих бесплатные секции, круж-ки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
20	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, «комната сказок», зимний сад и др.)	за каждый вид	до 20
5
1	2	3	4
21	Наличие оборудованных прачечных, пищеблоков, складских помещений, овощехранилищ	за каждый вид	до 20
22	Наличие веранд	за каждую	до 15
23	Наличие душевых		до 20
24	Наличие оборудованного логопедического, массажного, методического кабинетов, кабинета психологической разгрузки, физиокабинета	за каждый вид	до 20
25	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1,0
26	Организация и проведение методобъединений, семинаров	за каждый вид	до 20
27	Разработка и внедрение авторских программ	за каждый вид	до 20
28	За организацию и внедрение вариативных форм и приоритетных направлений по дошкольному образованию	за каждый вид	до 20
29	За участие в профессиональных конкурсах в течение учебного года		20
30	Другие показатели: - инновации - сложность в работе - подвоз учащихся (воспитанников) - отдаленность по центру - реализация продукции		20 20 10 10 20

1.3. Муниципальные образовательные учреждения муниципального образования Лабинский район относятся к I - XI группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

№ п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
№ п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	I гр.	II гр.	III гр.	IV гр.	V гр.	VI гр.	VII гр.	VIII гр.	IX гр.	X гр.	X I гр.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.	Дошкольные образовательные учреждения подведомствен-ные управлению по дошкольному образованию Лабинского района	свыше 900	850-900	800-850	700-800	650-700	600-650	550-600	500-550	450-500	350-450	До 350
2.	Общеобразовательные учреждения, учреждения дополнительного образования детей подведомственные управлению образования Лабинского района	свыше 600	500-600	350-500	200-350	до 200	-	-	-	-	-	-

1.4. Руководителям (директорам, начальникам, заведующим) учреждений подведомственным управлению по дошкольному образованию Лабинского района устанавливаются следующие оклады:

I группа по оплате труда руководителей – коэффициент 2,8;

II группа по оплате труда руководителей – коэффициент 2,7;

III группа по оплате труда руководителей – коэффициент 2,5;

IV группа по оплате труда руководителей – коэффициент 2,4;

V группа по оплате труда руководителей – коэффициент 2,3;

VI группа по оплате труда руководителей– коэффициент 2,2;

VII группа по оплате труда руководителей– коэффициент 2,1;

VIII группа по оплате труда руководителей– коэффициент 2,0;

IX группа по оплате труда руководителей– коэффициент 1,9;

X группа по оплате труда руководителей– коэффициент 1,8;

XI группа по оплате труда руководителей– коэффициент 1,7.

1.5. Руководителям (директорам, начальникам, заведующим) учреждений подведомственным управлению образования Лабинского района устанавливаются следующие оклады:

I группа по оплате труда руководителей – коэффициент 3,0;

II группа по оплате труда руководителей – коэффициент 2,5;

III группа по оплате труда руководителей – коэффициент 2,0;

IV группа по оплате труда руководителей – коэффициент 1,7;

V группа по оплате труда руководителей – коэффициент 1,5.

2. Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Лабинский район к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год главным распорядителям средств местного бюджета, в ведении которого находится учреждение в устанавливаемом порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до», устанавливается главным распорядителем средств местного бюджета, в ведении которого находится данное учреждение.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяются по списочному составу на начало учебного года.

2.5. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год».

Начальник управления

по дошкольному образованию

Лабинского района О.Н.Грищенко

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

к постановлению администрации муниципального образования Лабинский район

от ________________ №______

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 9

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

деятельности муниципальных образовательных учреждений культуры муниципального образования Лабинский район и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

1. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений культуры муниципального образования Лабинский район

1.1. К объемным показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений культуры муниципального образования Лабинский район (далее - учреждения) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество учащихся, сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

№ п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Количество учащихся в детских музыкальных, художественных школах искусств	из расчета за каждого учащегося дополнительно за каждого учащегося класса виолончели	0,5 0,5
2	Многопрофильность детских музыкальных, художественных школ и школ искусств по отделениям (классам)	за каждое отделение (класс)	5
3	Наличие подготовительных отделений (групп) или отделений (групп) раннего эстетического развития	за каждого учащегося	0,3
4	Наличие групп (классов) общеэстетического образования в дошкольных учреждениях, общеобразовательных школах	за каждую группу (класс)	10
5	Наличие в детских музыкальных школах и школах искусств творческих коллективов, действующих не менее 2-х лет (состав от 10 человек)	за каждого поступающего	5
6	Количество выпускников детских музыкальных, художественных школ и школ искусств, поступивших в профильные учреждения среднего и высшего образования и прошедшем учебном году	за каждого поступившего	5
7	Результативность участия учащихся и преподавателей (солистов, коллективов) детских музыкальных, художественных школ, школ искусств в конкурсах, фестивалях, выставках, олимпиадах, смотрах и др. за прошедший учебный год: - городских, районных - зональных - краевых - региональные	за каждого солиста, коллектив I место/Гран-При II место III место участие I место/Гран-При II место III место участие I место/ Гран-При II место III место диплом участие I место/ Гран-При II место III место диплом	3 2 1 0,5 5 4 3 1 6 5 4 3 1 7 6 5 4
	- республиканских, всероссийских, международных	участие I место/ Гран-При II место III место диплом участие	3 8 7 6 5 4
8	Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию, высшую квалификационную категорию, ученое звание (степень), почетное звание	1 0,5 1 2
9	Наличие учащихся с полным гособеспечением в образовательном учреждении	из расчета за каждого дополнительно	0,5
10	Наличие образовательных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	5
11	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-воспитательного центра, столовой	за каждый вид	15
12	Наличие автотранспортных средств, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	до 3, но не более 20 (всего)
13	Наличие собственных: котельных, очистных и других сооружений	за каждый вид	15
14	Руководство детской музыкальной, художественной школы, школой искусств: - возглавляющей зональное методическое объединение - являющейся базовым образовательным учреждением	за организацию и результативности руководства	20 10
15	Работа детской музыкальной, художественной школы, школы искусств в экспериментальном режиме	за проведение экспериментальной работы	до 20
16	Наличие учебных площадок, интерната при образовательном учреждении, общежития, спортзала с количеством учащихся (проживающих)	за каждый объект - до 30 чел. - от 31 до 70 чел то 71 до 100 чел - свыше 100 чел	15 20 25 30
17	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе специализированных классов, мастерских и кабинетов в соответствии с профессиональными требованиями (классы: теоретических занятий, истории искусств, хореографии, компьютерный и др.; мастерские: скульптурные, декоративно- прикладного искусства и др.; кабинеты: технических средств обучения, звуко-т и видеозаписи и др )	за каждый класс, мастерскую, кабинет	5
18	Наличие оборудованного хранилища музыкальных инструментов, слепков, натюрмортного и методического фонда, реквизита и др.	за каждое хранилище	5
19	Наличие мастерских по ремонту, реставрации и настройка музыкальных инструментов, пошиву сценических костюмов и др.	за каждое помещение	5
20	Наличие музея, выставочного, концертного зала	- за каждое помещение	10
21	Наличие на балансе образовательного учреждения музыкальных инструментов: - струнные, клавишные (народные) и духовые - фортепиано - концертные - инструменты и предметы представляющие музейную ценность	за каждый единицу	0,5 1 2 3
22	Наличие оборудования: - пульты, мольберты, натюрмортные столики и др. - муфельная печь, гончарный круг, деревообрабатывающий станок и др.	за каждую единицу	0,5 3
23	Наличие костюмов и декораций	за каждый костюм за декорации к каждому спектаклю	1 5
24	Наличие натюрмортного, библиотечного, методического, видио-аудиофондов, фондов на электронных носителях и др.	за каждый фонд	5
25	Работа детских музыкальных художественных школ, школ искусства в режиме двухсменности (начало занятий не позднее 10.00, окончание не ранее 18.00)	за работу в данном режиме	10

1.3. Муниципальные образовательные учреждения культуры муниципального образования Лабинский район относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

№ п/п	Тип (вид) образовательного Учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
№ п/п	Тип (вид) образовательного Учреждения	I гр.	II гр.	III гр.	IV гр.
1	2	3	4	5	6
1	по образовательным учреждениям культуры	свыше 1 300	до 1 300	до 800	до 500

1.4. Руководителям (директорам, начальникам, заведующим) учреждения устанавливаются следующие оклады:

I группа по оплате труда руководителей – коэффициент 3,5;

II группа по оплате труда руководителей – коэффициент 3,0;

III группа по оплате труда руководителей – коэффициент 2,5;

IV группа по оплате труда руководителей – коэффициент 2,0.

2. Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений культуры муниципального образования Лабинский район к группам по оплате труда руководителей

Исполняющий обязанности начальника управления

культуры Лабинского района В.В.Близнюк

ПРИЛОЖЕНИЕ №3

к постановлению администрации муниципального образования Лабинский район

от ________________ №______

«ПРИЛОЖЕНИЕ №10

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

деятельности муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Лабинский район являющихся спортивными школами и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

1. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Лабинский район являющихся спортивными школами

1.1. К объемным показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Лабинский район являющихся спортивными школами (далее – учреждения) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

Показатели	Условия	Кол-во баллов
1	2	3
1. Количество обучающихся	из расчёта за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
2. Количество работников	за каждого работника дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
3. Наличие в спортивных школах и физкультурно-спортивных клубах:
2
1	2	3
- спортивно-оздоровительных групп, групп начальной подготовки	за каждую группу	5
- учебно-тренировочных групп	за каждого обучающегося дополнительно	0,5
- групп спортивного совершенствования	за каждого обучающегося дополнительно	2,5
- групп высшего спортивного мастерства	за каждого обучающегося дополнительно	4,5
4. Наличие оборудованных спортивных площадок, стадионов, бассейнов, спортивных залов, тренажерных залов и других сооружений	за каждый вид арендуемых	15 5
5. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета	за каждый вид	15
6. Наличие автотранспортных средств, другой учебной техники на балансе спортивной школы	за каждую единицу	3, но не более 20
7. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	находящихся на балансе	30
8. Наличие собственных: котельной, очистительных и других сооружений	за каждый вид	20

1.3. Спортивные школы относятся к I-III группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

№ п/п	Тип (вид) спортивной школы	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
№ п/п	Тип (вид) спортивной школы	Iгр.	IIгр.	IIIгр.
1	2	3	4	5
1.	Детско-юношеские спортивные школы, специализированные детско-юношеские школы	свыше 1000	от 900 до 1000	менее 900

1.4. Руководителям (директорам, начальникам, заведующим) учреждения устанавливаются следующие оклады:

I группа по оплате труда руководителей – коэффициент 2,5 - 2,8;

II группа по оплате труда руководителей – коэффициент 2,0 - 2,5;

III группа по оплате труда руководителей – коэффициент 1,0 - 2,0.

Размер коэффициента по оплате труда руководителей учреждений утверждается главным распорядителям средств местного бюджета, в ведении которого находится учреждение.

2. Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Лабинский район являющихся спортивными школами

к группам по оплате труда руководителей

2.3. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяются по списочному составу на начало учебного года.

2.4. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год».

Начальник управления

физической культуры и спорта

Лабинского района В.Г.Мирошниченко

ПРИЛОЖЕНИЕ №4

к постановлению администрации муниципального образования Лабинский район

от ________________ №______

«ПРИЛОЖЕНИЕ №11

ПОРЯДОК

исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений образования муниципального образования Лабинский район

1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения МО Лабинский район (далее – Порядок) определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения МО Лабинский район (далее – учреждение).

2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате педагогического персонала возглавляемого им учреждения и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

3. При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы, повышающий коэффициент к окладу за образование и квалификационную категорию, надбавка за выслугу лет, надбавка за качество выполненных работ. При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера педагогического персонала.

4. Расчет средней заработной платы педагогического персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения по состоянию на 1 сентября с учетом тарификации.

При создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы педагогического персонала учреждения, для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется главным распорядителем, в ведении которого находится учреждение.

5. Средняя заработная плата педагогического персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера, указанных в п.3 настоящего Порядка, педагогического персонала учреждения на количество штатных единиц, согласно тарификационному списку педагогических работников на установленную дату.

6. Должностной оклад руководителя устанавливается ежегодно после проведения тарификации педагогических работников и повышается одновременно с увеличением оплаты труда работников муниципальных учреждений».

Начальник управления

по дошкольному образованию

Лабинского района О.Н.Грищенко

Контакты

Виртуальная приемная

Счетчик - Яндекс

Мы в соцсетях