Объявления
- Информация о материале
Газ приносит в дом не только тепло и уют, но обладает и крайне опасными свойствами, главным из которых является взрывопожароопасность. Газоснабжение — сфера повышенной опасности, а газовое оборудование нуждается в квалифицированном обслуживании и ремонте. И если собственник игнорирует процедуру регулярного технического обслуживания внутридомового и (или) внутриквартирного газового оборудования, то он ставит под угрозу жизнь и безопасность членов его семьи и окружающих лиц, целостность квартир и домов. В лучшем случае, это может привести к прекращению поставки газа, а в некоторых - может стать причиной аварий.
Техническое обслуживание, ремонт и замена ВДГО и (или) ВКГО должны осуществляться только специализированными организациями, допущенными к данному виду работ. Филиал № 8 АО «Газпром газораспределение Краснодар» отвечает указанным требованиям законодательства и обладает собственной аварийно-диспетчерской службой.
Основным документом, регламентирующим правила, периодичность и состав работ при выполнении технического обслуживания ВДГО и (или) ВКГО, являются «Правила пользования газом в части обеспечения безопасности при использовании и содержании внутридомового и внутриквартирного газового оборудования при предоставлении коммунальной услуги по газоснабжению», утвержденные постановлением Правительства РФ от 14.05.2013 г. № 410.
На сегодняшний день, техническое обслуживание ВДГО и (или) ВКГО должно осуществляться не реже, чем 1 раз в год, а проверка состояния дымовых и вентиляционных каналов и, при необходимости их очистка, производится не реже 3 раз в год (не позднее чем за 7 календарных дней до начала отопительного сезона, в середине отопительного сезона и не позднее чем через 7 дней после окончания отопительного сезона).
Можно подвести следующий итог:
1) Газоснабжение потребителей осуществляется только при наличии договора о техническом обслуживании и ремонте ВДГО и (или) ВКГО, заключенного со специализированной организацией.
2) Регулярное техническое обслуживание ВДГО и ВКГО, а также строгое соблюдение «Инструкции по безопасному использованию газа при удовлетворении коммунально-бытовых нужд», является гарантией надежной и безаварийной эксплуатации, а соответственно - залогом безопасности Вас и Ваших близких.
Всю необходимую информацию, касающуюся организации безопасной эксплуатации ВДГО и ВКГО, в том числе заключения договора о техническом обслуживании и ремонте, можно получить в филиале №8 АО «Газпром газораспределение Краснодар» по адресу: г.Лабинск, ул.Воровского, 92, кабинет №21.
- Информация о материале
Майкопский ЛПУМГ – филиал ООО «Газпром трансгаз Краснодар» 22 июня 2021 года с 8:00 до 01:00 23 июня 2021 года будет проводить плановые профилактические и ремонтные работы оборудования и систем АГРС г.Лабинска с временным прекращением подачи газа через данную АГРС. Рекомендуем в вышеуказанный отрезок времени не пользоваться газовым оборудованием. Приносим извинения за доставленные неудобства.
- Информация о материале
Проблема выплаты «серых» зарплат на сегодняшний день является для российской экономики одной из самых актуальных.
Отдельные работодатели, пользуясь административным ресурсом и правовой безграмотностью сотрудников, предпочитают официально занижать налогооблагаемую базу, чтобы уменьшить суммы уплачиваемых налогов и обязательных страховых взносов во внебюджетные фонды.
Да и сами граждане в погоне за заработком часто закрывают глаза на то, что официально у них в документах размер заработной платы гораздо меньше, чем фактический, а иногда и вовсе при приеме на работу они не оформляют трудовой договор.
Между тем, соглашаясь на «серую» зарплату, работник лишает себя важных социальных гарантий.
Так, кубанцам нужно знать, что будущая пенсия формируется только на основе официальных доходов, и зарплата «в конверте» не учитывается при назначении пенсии. Соответственно, чем больше страховых взносов накоплено на лицевом пенсионном счете, которые перечисляются работодателем, исходя из суммы официального заработка, тем выше будет его будущая пенсия. И наоборот, соглашаясь на «серую» зарплату, работник рискует выйти на минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности.
Причем негативные последствия выплаты серых зарплат могут повлиять не только на работника, но и на работодателя. Так, при выявлении недоплаты по страховым взносам на неуплаченные суммы начисляются пени, а также органом контроля за уплатой страховых взносов налагаются штрафные санкции в соответствии с действующим законодательством. Кроме того, данный факт является серьезным нарушением трудового законодательства, что может грозить уголовным либо административным наказанием.
Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели не регистрируют своих работников и совсем не производят отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Таким образом, если человек получает зарплату в «конверте», он наказывает, прежде всего, себя, так как от суммы, получаемой работником «в конверте», не идут отчисления в Пенсионный фонд.
Вместе с этим работа по выявлению скрытых зарплат будет более эффективна, если сам работник будет требовать от работодателя соблюдения своих прав, а также сообщать о фактах сокрытия или занижения зарплаты.
- Информация о материале
С начала введения в 2020 году в России электронных трудовых книжек 1 893 950 работающих граждан на Кубани определились со способом ведения своей трудовой. При этом 230 304 человек выбрали электронную книжку, отказавшись от бумажной.
Переход на электронную книжку является добровольным и сделать выбор в её пользу можно в любое время.
Одно из главных преимуществ электронного формата в том, что он практически исключает риск потери работником сведений о своём трудовом стаже. Даже в случае ликвидации работодателя, сотрудник может запросить в ПФР полные сведения о своей трудовой деятельности и получить их.
Электронные книжки удобны с точки зрения организации дистанционной работы, которая особенно актуальна в сегодняшних реалиях на фоне распространения коронавирусной инфекции. В случае дистанционного трудоустройства работодателю можно направить сведения из ЭТК по электронной почте.
Кроме того, для оформления загранпаспорта или ипотеки ЭТК («сведения о трудовой деятельности») можно распечатать прямо из личного кабинета на портале Госуслуг или официальном сайте ПФР, она сразу будет заверена электронной подписью и действительна во всех инстанциях. Там же сотрудник получает гарантированный постоянный доступ к сведениям о своей трудовой деятельности без участия работодателя и может наблюдать за всеми вносимыми в неё изменениями.
Напомним, с 1 января 2020 года все работники, у которых уже есть трудовая, получили возможность перейти на электронный формат на добровольной основе. Для людей, впервые устраивающихся на работу в 2021 году, сведения о трудовой деятельности ведутся только в электронном виде.
Тот, кто подал заявление о сохранении трудовой книжки в бумажном формате, имеет право в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Если человек так и не написал заявление, то у него остается бумажная трудовая книжка. Люди, выбравшие электронный формат, вернуться к бумажному уже не смогут. Бумажную трудовую книжку они получили на руки и должны хранить ее дома, как официальный документ, подтверждающий весь предыдущий стаж.
- Информация о материале
До 15 июня 2021 года работодатели (также индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников) должны отчитаться о своих сотрудниках, представив в Пенсионный фонд Российской Федерации отчет.
Именно до этой даты работодателям Краснодарского края необходимо представить в территориальные Управления ПФР в городах и районах Краснодарского края сведения о своих сотрудниках по форме СЗВ-М: ФИО, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), ИНН. Отчитаться о работающих гражданах предстоит за апрель 2021 года.
Форма отчета размещена на сайте ПФР в разделе «Работодателям» - «Бесплатные программы, формы и протоколы». Там же находится и программа для предварительной проверки отчетности CheckPFR, ПО ПД.
Отчетность по персонифицированному учету необходимо подавать также на тех работников, кто находится в отпуске без сохранения заработной платы или декретном отпуске, а также в отношении руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
Начиная с марта 2018 года страхователям, у которых отсутствуют наемные работники, и руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, необходимо предоставлять сведений о застрахованных лицах по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.
Обращаем внимание, сведения на 25 и более работников в обязательном порядке представляются в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
В случае нарушения установленного порядка предусмотрен штраф в размере 1000 рублей.
Ежемесячная отчетность для работодателей СЗВ-М введена в связи с изменением порядка индексации страховых пенсий. С 2016 года право на индексацию имеют только неработающие пенсионеры. Факт работы (или ее отсутствия) определяется Пенсионным фондом по сведениям от страхователей. На основании этих данных неработающие пенсионеры получают пенсии с учетом пропущенных индексаций в беззаявительном порядке.
За непредставление или неполное представление отчетности или нарушение сроков предусмотрен штраф в размере 500 рублей за каждого сотрудника.
- Информация о материале
Уважаемые жители и гости Лабинского района! В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2021 года № 256-р «Об утверждении Стратегии по противодействию незаконному обороту промышленной продукции в российской Федерации на период до 2025 года», Экспертным советом при Государственной комиссии принято решение об организации работы «горячей линии» по противодействию незаконному обороту промышленной продукции с единым Федеральным номером 8 (800) 333-51-12. Подключение «горячей линии» к приему и обработке информации в Краснодарском крае планируется с 10 июня 2021 года. К сентябрю 2021 года линия «Антиконтрафакт» будет работать на всей территории Российской Федерации. Ее основными целями являются: - содействие государственным органам исполнительной власти, в сферу которых входит противодействие незаконному обороту промышленной продукции, контрольным и правоохранительным органам в работе по противодействию незаконному обороту промышленной продукции; - информационная и методическая помощь в своевременном выявлении и пресечении возможных нарушений в сфере незаконного оборота промышленной продукции; - предоставление права и возможности любому физическому и юридическому лицу направить сообщение по вопросам защиты своих прав и законных интересов; - обеспечение оперативного приема, регистрации и рассмотрения сообщений от заявителей. Линия «Антиконтрафакт» будет способствовать повышению эффективности объединения усилий государства, бизнеса и граждан в создании действенного механизма общественного контроля за незаконным оборотом промышленной продукции. Это удобный сервис с единым федеральным номером для обращений организаций и граждан по любым вопросам незаконного оборота продукции на территории всей страны.
- Информация о материале
8 июня 2021 года территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Краснодарскому краю в Лабинском, Курганинском и Мостовском районах в телефонном режиме будет проводить профилактическое мероприятие на тему: «О применении технического регламента Таможенного союза ТР ТС 033/2013 «О безопасности молока и молочной продукции», утв. решением комиссии Таможенного союза от 09.10.2011 №67». Вопросы по указанной теме можно задавать по телефонам «горячей линии»: (886169) 7-44-30, 7-44-96.
- Информация о материале
В аппарат комиссии по противодействию незаконному обороту промышленной продукции в Краснодарском крае поступила информация Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю о фактах нахождения в обороте пищевой продукции, несоответствующей требованиям ТР ТС 033/2013 «О безопасности молока и молочной продукции». По информации Управления Роспотребнадзора по Иркутской области выявлено «предприятие-призрак», вырабатывающее молочную продукцию, а именно Масло «Крестьянское» сладко-сливочное несоленое, с м.д.ж. 72,5%, производитель ИП Гофман А.С. (ОГРН 320385000055858; ИНН 381711665532), зарегистрированный по адресу: Иркутская область, город Усть-Ильимск, ул. Снежная, д. 7, адрес осуществления деятельности: Иркутская область, Эхирит-Булагатский район, поселок Усть-Ордынский, Урочище Тарбоггожа, не соответствующий требованиям ТР ТС 033/2013 «О безопасности молока и молочной продукции» по физическо-химическим показателям, жирно-кислотному составу, соотношению метиловых эфиров жирных кислот, содержанию жиров растительного происхождения, а также по микробиологическим показателям. По информации Управления Роспотребнадзора по Республике Башкортостан выявлено «предприятие-призрак» ООО «Молоко». На территории Республики Башкортостан был установлен факт нахождения в обороте фальсифицированной молочной продукции, твороженная масса солёная «Крот» с массовой долей жира 7%, несоответствующей требованиям ТР ТС 033/2013 «О безопасности молока и молочной продукции», производства ООО «Молоко» (ОГРН 1150280025543, ИНН 0266039278), адрес места нахождения: 453265, Республика Башкортостан, город Салават, ул. Ленинградская, д. 57, корпус А, офис 5; фактический адрес: 433161, Республика Башкортостан, Стерлитамакский район, село Буриказганово, ул. Советская, д. 45. В случае обнаружения данной продукции, просим сообщить в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Краснодарскому краю в Лабинском, Курганинском, и Мостовском районах по телефону: 8(86169) 7-44-96 или на адрес электронной почты:
- Информация о материале
Уважаемые юридические лица и индивидуальные предприниматели!
Департамент потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя Краснодарского края в соответствии с письмом министерства труда и социального развития Краснодарского края информирует, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» работодатели имеют возможность получить субсидии за каждого трудоустроенного безработного гражданина, состоящего на учете в государственных казенных учреждениях Краснодарского края – центрах занятости населения в муниципальных образованиях, в размере: от минимального размера оплаты труда до трех МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Скачать алгоритм подачи заявления и получения субсидий работодателями.